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降职降薪咋办
更新时间：2013-03-02 18:26:21
问题描述：
我在公司干了14年,老板无故降职降薪,我该怎么办
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区：广东-深圳
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
2013.03.01 14:59:23
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赵烽律师
服务地区：广东-深圳
你好。请收集保留相关的证据，申请劳动仲裁。可以委托律师办理，可以电话咨询免费详询。
2013.03.01 13:08:57
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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳
你好，公司无故降薪，可解除劳动关系，并要求支付补偿金
2013.03.01 13:24:23
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杨丽荣律师
服务地区：广东-深圳
你好，公司无故降职降薪违法法律规定，你可解除劳动合同并要求支付经济补偿金，欢迎来电咨询。
2013.03.01 16:51:07
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王金龙律师
服务地区：江西-景德镇
可以投诉或申请劳动仲裁。
2013.03.01 19:09:25
点赞
曾永前律师
服务地区：广东-东莞
你好，根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、未经本人同意，不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容，否则可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
2013.03.02 18:26:21
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