学校规定必须在指定时间辞职

更新时间:2013-02-28 11:58:03
问题描述:
您好,我学校为某民办中学,入职时合同有以下条款: 根据学校特点,乙方辞职应在学年度结束前3个月向甲方提出申请,并继续按甲方要求履行职责直至学年工作结束。若乙方未按双方约定时间提出辞职,或完成规定的教育教学任务,甲方停发工资及所有待遇,并承当违约责任(此处应为笔误),即本人离开前1个月的工资总额。 我有如下问题: 1.此条款是否违法无效?我是否依照合同法可以随时提前30天辞职? 2.辞职30天后离职时,学校是否应该发放我最后一个月工资(包含月绩效工资)?
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    你好!单位的做法不合理。正式员工离职的,只需要提前三十天向用人单位提出离职申请。
    离职时单位应当全额支付员工在岗时期的合理工资。
    建议与单位协商处理,协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
    2013.02.28 10:04:22
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  • 潘胜军律师
    服务地区:四川-成都
    只需要提前三十天通知。不发工资申请劳动仲裁。
    2013.02.27 21:48:49
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  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以提前30天辞职。不发工资可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
    2013.02.28 11:58:03
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