劳动合同咨询

更新时间:2013-02-25 07:32:39
问题描述:
我在某单位工作12年,01年参加工作,08年开始签的合同,工作时间超过合同规定时间,公司只给交了5年养老保险,请问现在辞职会得到哪些补偿
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5位律师解答
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  • 张灿辉律师
    服务地区:北京-北京
    没签劳动合同和没缴纳的保险都应该得到补偿。
    2013.02.24 19:01:14
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  • 杨学春律师
    服务地区:北京-北京 158-1094-8171
    咨询我
    可以得到经济补偿金,以及社保赔偿金
    2013.02.24 13:58:29
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以要求公司为您补交
    2013.02.24 13:38:18
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    那你可要求单位给你补交社保的
    2013.02.24 20:35:03
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  • 牛增科律师
    服务地区:北京-北京
    原则上主动辞职单位无需支付补偿.
    2013.02.25 07:32:39
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工作四年未与公司签订劳动合同,保险也未交,请问我辞职后能得到什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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我在一家私营企业工作了8年,交了社会保障,签了雇佣合同,合同上没有明确的工作时间,现在我提出辞职,有
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在一个单位工作6年了公司没与我签劳动合同,没为我交社保,请问我能得到哪些经济补尝
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
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劳动合同咨询
单位的做法是违法的,建议举报或投诉该行为,也可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请,需要襄樊律师,请联系我。。
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劳动合同咨询
1、合同部分无效 2、公司应该发工资基本工资+绩效工资+,劳动合同中或是规章制度中应该规定工资的构成方式。 3、你可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保金支付经济
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劳动合同咨询
可请求双倍工资,建议你还是请专业律师解答。
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劳动合同咨询
首先你父亲可以要求单位补交相关保险。然后还可以向单位要求签订无固定期限的劳动合同。因为你父亲 在该单位已经连续工作10年以上。到煤矿当地的劳动仲裁委员会,申请劳
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