企业的下属单位直接与劳动者签订合同,合法吗?

更新时间：2013-02-21 16:02:57

问题描述：

企业的下属单位直接与劳动者签订合同,合法吗?

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郭雁君律师
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是分公司？还是子公司？还是国企中的隶属关系？由于法律中没有下属单位这一名词，所以无法帮您确定与其签订劳动合同是否合法。建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。

2013.02.21 11:04:55

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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需要看下属单位得性质。如果是独立法人，可以直接与劳动者签订合同，否则无权签订。

2013.02.21 16:02:57

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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合法。

2013.02.21 10:33:29

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要看下属单位是否有独立的法人营业执照，有法人营业执照的是独立的合法主体，可以和劳动者签订书面劳动合同。

2013.02.21 10:12:58

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姚均昌律师
服务地区：北京-北京

如何具有法人资质是可以的，否则必须由企业签署。

2013.02.21 10:06:50

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顾迪律师
服务地区：江苏-南京

下属单位是独立法人，是可以的。内设机构是不可以的，但可以视为单位与你签订了劳动合同。

2013.02.21 10:10:16

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赵虎律师
服务地区：北京-北京

要看两家公司是什么状态下。

2013.02.21 10:10:43

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仝雪莹律师
服务地区：北京-北京

您好！用人单位可直接签署劳动合同。

2013.02.21 10:14:45

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牛增科律师
服务地区：北京-北京

是否有营业执照?企业内部部门不属于用人单位,应当由企业由劳动者订立劳动合同.

2013.02.21 10:44:23

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田野律师
服务地区：北京-北京

这是合法的

2013.02.21 12:20:58

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李同红律师
服务地区：北京-北京

合法的。。。。

2013.02.21 13:12:32

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李建成律师
服务地区：北京-北京

应当与总公司签订劳动合同

2013.02.21 14:58:30

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