公司违反试用期规定,还不交养老、医疗、大病,只交了工伤,请问我可以终止合同吗?

更新时间:2013-01-17 12:09:47
问题描述:
公司违反了试用期规定,我2012年8月21日上班,合同签到2013年2月7日,试用期是3个月,后来我申请2个月后转正,但是公司制交了工伤,养老、医疗、大病之类的不交,说是满一年交养老,满两年交医保,我可以提出解除劳动合同吗?
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  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    提前三十天书面通知单位。
    2013.01.17 12:09:47
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