我在原公司工作七年,没有签定劳动合同,公司只给办理了养老和失业两险!合理吗,都应该给我交纳什么保险?还有,我已离职,但原公司不想放人,不给办理减员手续,但我的社保已经不给交了,我的新公司给交三

更新时间:2008-01-03 07:56:49
问题描述:
您好!我在原公司工作七年,没有签定劳动合同,公司只给办理了养老和失业两险!合理吗,都应该给我交纳什么保险??还有,我已离职,但原公司不想放人,不给办理减员手续,但我的社保已经不给交了,我的新公司给交三险一金,但我没有减员手续,不能办理转员手续,我该怎么办??
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1位律师解答
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  • 孙晓敏律师
    服务地区:吉林省-长春
    提起劳动仲裁要求用人单位办理解除劳动合同有关手续.
    2008.01.03 07:56:49
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我现在在的公司没在给我交养老保险,
可以要求公司给你补缴。
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我在某单位工作八年,我自己离职,可以过受失业保险吗?
失业保险一般是企业原因导致的才可
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公司不跟我签劳动合同,不交保险.
申请劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同双倍工资差额,并要求公司补交保险
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未签合同,公司不交社会保险是否成立?
未签合同,公司不交社会保险是否成立?
社会保险法与商业保险法 14715
2007年3月,我得到了一份外企的工作,新单位在给我各种福利的同时,说我的养老保险已经开户了,中间停
如果你当时没有违反劳动合同他们就辞退你那是他们违约了,应当赔偿你的损失,具体要看你们的合同是怎么签的,要按双方约定办事,没有约定要按法律规定去办。如果确是企业违
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