关于年休假计算问题

更新时间：2013-01-05 19:43:02

问题描述：

我2010年1月21日入司,现在入司2年有6天年休假。我申请在2013年1月21日至28日年休,但人力告诉我说我年休假需要按照我2013年具体工作时间来计算,就是说我虽然入司满2年,但现在1天年休假都不能请。请问这是否符合我国相关规定呢?如果不符合,具体是违反了哪一条呢?能寻求什么渠道解决呢?

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刘子豪律师
服务地区：四川-成都

你好，你可以申请年休假！但法律规定，用人单位要根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。所以先建议你与单位协商。如协商不成，可以申请劳动仲裁：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！如还有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

2013.01.05 10:32:49

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黎炜律师
服务地区：四川-资阳 136-2901-4773

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不合法，年休假都有的。

2013.01.05 15:55:25

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可申请仲裁。

2013.01.05 09:44:23

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付代强律师
服务地区：四川-成都

建议协商处理！！

2013.01.05 09:47:25

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周文才律师
服务地区：四川-成都

你好！建议与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。

2013.01.05 09:52:58

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李小利律师
服务地区：四川-成都

你好，入职满一年，就可以申请年休假，与单位协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

2013.01.05 10:16:54

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王文建律师
服务地区：四川-成都

入职满一年，就可以申请年休假，与单位协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
申请仲裁需要你与单位签订的劳动合同，以及一些你认为的基本证据，你的身份证明，单位的营业执照副本等。

2013.01.05 11:33:17

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以申请仲裁。

2013.01.05 19:43:02

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