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工厂没和员工签劳动合同该怎样赔偿
更新时间:2012-12-18 20:08:12
问题描述:
劳动合同到期没续签该怎样赔偿
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、 可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
2012.12.18 20:08:12
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饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
按照无劳动合同处理,需要支付未签劳动合同双倍工资差额。
2012.12.17 07:33:31
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
如是工厂的原因,员工可要求一年工龄一个月本人工资补偿。
2012.12.17 11:13:49
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王增辉律师
服务地区:北京-北京
单位不续签的,应提前 一个月通知劳动者,并支付经济补偿金。
2012.12.17 08:04:36
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杨华律师
服务地区:广东-东莞
要赔偿双倍工资差额。
2012.12.17 10:38:27
点赞
杨东升律师
服务地区:湖南-衡阳
看具体情况。
2012.12.17 10:58:14
点赞
莫汝坤律师
服务地区:广东-东莞
根据工作年限,一年一个月算。
2012.12.17 11:07:49
点赞
王钦朋律师
服务地区:广东-东莞
从2008年1月1日起算,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。
2012.12.17 17:07:47
点赞
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