解除劳动合同时延时如何补偿

更新时间:2012-12-07 10:55:20
问题描述:
在企业工作期间,经常加班延时,现与企业解除劳动合同,企业是不是应该支付员工加班费?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙艳侠律师
    服务地区:辽宁-朝阳
    应该依法支付
    2012.12.07 10:55:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
无过失性辞退,单位绩效考核不合格,解除劳动合同,企业是否需要支付员工赔偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同只约定了试用期工资,如果请求加班费,会支持吗?长时间加班的企业。
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业加班时间超过法定36小时的,已依法支付加班费;员工是否还可以要求企业支付经济补偿(员工一直上夜班
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说你没有填写加班申请单是没有加班费的,是否可以随时解除劳动合同,并要求公司支付加班费及补偿金
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合补偿
1.社会保险问题可以向劳动监察大队投诉; 2.经济补偿金问题可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无故解除合同时工资怎样补偿
你好,用人单位无故解除劳动合同属于违法解除,应赔偿劳动者经济赔偿金。当然,除了经济赔偿金之外,根据你的具体情况,你还享有其他劳动权益。如有需要,欢迎来所详谈!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签订劳动合,同怎样要求补偿
可以电话联系,见面详谈
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合的同解除
经济补偿金是二个半月,如果没有提前三十天通知,加一个月代通知金. 计算加班工资,应当以工资总额为基数. 社保依法可以要求补缴,但是在实践中很难操作.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同单位性质指的是什么
员工与单位签订的劳动合同性质是:是劳动合同具有法律意意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议,是实现劳动权利和招用人员的法律形式。 法律依据:《中华
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 112442 人
发生车辆摩擦,我全责,已走保险,我个人还需对无责方做什么赔偿
5分钟前
彭霞律师
近期帮助 17192 人
你好就是不知道什么原因
7分钟前
彭霞律师
近期帮助 17192 人
我们签了一年的业绩合同。失业补贴金也没给,老板又叫我们回去上班。老板起诉我们有用吗?
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 112442 人
您好,我被电动车撞了,事故认定对方全责,我需要了解一下,我可以要什么合理赔偿
14分钟前
吴国公律师
近期帮助 34347 人
你好!我想咨询办理工伤方面的问题
15分钟前
余联刚律师
近期帮助 112442 人
你好,我想请问范那个掩饰隐瞒罪。不到五到三千元。怎么判?
21分钟前
窦娟律师
近期帮助 139478 人
我有个朋友做手机口获利两千多会被怎么处理
22分钟前
余联刚律师
近期帮助 112442 人
麻烦咨询一下有关交通事故的法律问题。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询