员工不服从公司要求上夜班安排被辞退怎么补偿?
更新时间:2013-12-13 14:36:50
问题描述:
2008年之2010年签订一次合同,在10年12月份又续签2011年之2013年的合同。签订合同时口头答应我上白班,但合同上也没写上夜班。可是等签完合同后又让我上夜班,我没有答应。没几天又要给我调岗,如过不去就和我解除合同。我还是没答应,继续上白班。过了一段时间强制性安排我上夜班并让两级领导签字认可,我还是继续上白班。之后人事部主管亲自给我送来离职通知让我签字,我没给签字。然后公司依据员工考勤和休假管理办法说我不服从领导工作安排,未经同意擅自未到岗未请假或请假未获批准而缺勤为由。视为严重违反劳动纪律和公司规章制度,公司可以与员工解除劳动合同。且无需给予补偿。可是我从来没有缺勤,请问公司这样处理合理吗?是否违法我应得到怎样的补偿?谢谢。
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