请问公司辞退员工如何补偿？
更新时间：2011-12-06 21:52:43
问题描述：
公司试用期三个月后，签定了劳动合同，合同期为一年。
现在不到一年期，公司提出解除劳动合同。补偿我一个月的基本工资，我查的是补偿过去月份的平均工资，公司的人事说，这是公司的规定。交通补贴、全勤奖、餐费补贴不计入在内。
劳动合同上写的岗位是出纳，从入职到现在一直干的是仓库，生产任务现在要完工了，所以公司就提出解除劳动合同，而理由是我不适合此工作。
我一直未接手出纳的工作，所以我没有在解除劳动通知单上签字。请问公司合法吗？如果我要求赔偿应该如何办理？劳动仲裁如何办理？谢谢！
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