签了解除劳动关系协议书是被公司解聘吗

更新时间:2012-09-28 12:48:29
问题描述:
我跟公司签解除劳动关系协议书之前,问公司人事,这样解除劳动关系,是属于我自己辞职,还是被公司炒人(解聘),人事回答都不属于,是属于协议解决,请问这是各位是属于那种关系,是被裁吗?现在还没有出给我离职证明,我担心到时候出具给我的离职证明是的原因是被裁,对我进入下家单位会有影响。
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3位律师解答
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  • 姚亮律师
    服务地区:广东-广州
    你们双方协商一致解除劳动关系,但在协议书中可以明确约定解除劳动关系的原因、经济补偿以及单位必须在约定时间内出具离职证明等内容。注意根据劳动合同法行使自己的权利。
    2012.09.28 11:45:19
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  • 刘冠中律师
    服务地区:广东-广州
    您好。属于双方协商一致解除劳动关系。
    2012.09.28 09:34:51
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  • 张晓倦律师
    服务地区:广东-广州
    你好,不是被裁,这个协议本身可作为离职证明,另外在此种情形下解除劳动关系是可以获得经济补偿金的。
    2012.09.28 12:48:29
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我在公司开车,已经离职一个多月了押金找各种借口不退,请问我找公司所在地的劳动监察还是我自己本地的,劳
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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你好,我在公司工作了半年,我是沟通,自由人(不入职),没有劳动合同。现在想辞职,上司找不到人为借口,
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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你好,我想和你商量一下。在我们公司,我已经在8月25日提交了辞职书。到9月4日,公司还没有派人去交接
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损
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被公司解除劳动关系
给你一个月工资的经济补偿金
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被公司解除劳动关系
申请劳动仲裁,如果违规解除的,可以要求支付赔偿金:两个月工资。
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解除劳动关系协议
建议携相关材料到办公室咨询
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公司解除劳动关系
单位的行为属于违法解除,你可以要求赔偿金,如果单位还有其他违法事项,你还可以主张其他赔偿,具体可以带材料来,我帮你分析一下单位是否有替他违法事项,以及你一共可以
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