公司仲裁开庭的时侯不承认开除我

更新时间:2012-09-21 15:53:18
问题描述:
公司以我上班迟到,不服从公司管理,辱骂企图殴打主管为由开除我,开除当天即贴出了开除公告,但是是复印件,不是原件!昨天仲裁开庭,公司竟然说是我自己离职的。说离职的时候多次给我电话要我回去办理退工手续,但是我拒绝办理!竟然颠倒黑白,太可恶了!公司开除公告的复印件我有备份,但是公司不承认! 事实上公司开除我后的三天内未接到公司的任何电话,我已经到移动营业厅打印了当时的通话记录。请问这个通话记录能作为仲裁时候公司说谎的证据吗? 昨天仲裁时暂时没有宣布仲裁结果,还需继续提交证据!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 佟辉律师
    服务地区:江苏-苏州
    根据规定,如果公司认为你是自动离职,应由公司举证。
    2012.09.21 15:53:18
    点赞
  • 孙心远律师
    服务地区:江苏-苏州 150-5152-6149
    咨询我
    通话记录需要说话人到法庭上质证的
    2012.09.20 21:55:14
    点赞
  • 常莺律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以算的,如有证据组成证据链更好。
    2012.09.20 21:38:50
    点赞
  • 胡长青律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以作为证据,但不是关键证据,不能根本解决问题。我所在昆山,可以联系。
    2012.09.21 11:09:26
    点赞
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仲裁开庭之后
不充分,需要补充其他证据,如需帮助可来电咨询。
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仲裁结果出来,被公司上诉
这类案件起诉后首先应由原告公司举证,建议聘请律师代理应诉为好。
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我公司的仲裁
向石家庄法院提出,但必须要有充分的理由,如仲裁程序违法或无权受理等。
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