工伤赔偿纠纷

更新时间:2012-09-16 20:46:46
问题描述:
你好!我是用人单位,2010年12月10号用人单位员工黄某在厂里制作不锈钢雨棚架,第二天去装雨棚玻璃,不幸因自己头天在厂焊架子未焊牢有2根不锈钢管忘补焊了,踩在上面掉下来了造成9级伤残(是司法鉴定因已过一年的工伤认定),医药费,误工费,营养费,护理费,用人单位都付了,现黄某辞职要求按人身损害赔偿11万元,用人单位条件:未签订劳动合同,未买工伤保险,有出事前6个月的工资签字(平均工资2400元),2年的考勤签字记录,黄某不能提供12个月的工资记录,6年的合法个体经营执照,现1审判赔黄某48500元按农村人身赔偿标准赔因他户口是农村的,但他实际在城务工有2年是社区开的证明法官未采纳,黄某不服又上诉要求按城市标准算11万,用人单位也接着上诉驳回因是工伤应由劳动部门鉴定,江西萍乡9级工伤赔偿是出事前的12个月的平均工资赔32个月,网上只看到员工胜诉的,不见用人单位不赔或少赔钱的案例,就要开庭了请问有那位名师能帮用人单位支支招?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    单位应承担工伤赔偿责任,尽管员工自己也有过失,但不影响工伤认定。
    2012.09.16 20:46:46
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