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关于公司裁员,解雇员工
更新时间:2012-08-11 12:06:34
问题描述:
我于2010年9月20日,开始到公司上班,实习期为3个月,2010年12月20日转正直至2012年8月5号,因公司原因裁员,我被解雇了,公司让我去找社保局补贴失业保险。但是,我个人还想找公司要补贴,所以,想详细咨询下律师,谢谢。
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可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2012.08.10 10:21:44
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易明勇律师
服务地区:重庆-重庆
199-2372-5775
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公司应该支付经济补偿金,代通知金,如果是违示解除,可以要求双倍赔偿。
2012.08.11 12:06:34
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