请问我被一建筑公司工作了8个月如我要辞职，（没签合同）怎么算工资

更新时间：2012-07-23 13:34:50

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请问我被一建筑公司工作了8 个月如我要辞职，（没签合同）怎么算工资

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你好，根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

　　第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

　　

2012.07.22 23:58:56

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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可以要求未签劳动合同的双倍工资，一个月工资的经济补偿金以及补缴社保。

2012.07.23 09:00:04

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可以要求未签劳动合同的双倍工资，一个月工资的经济补偿金以及补缴社保。

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如果你主动提出辞职可以要求每月的双倍工资补偿但没有赔偿金，还可以要求公司给你补缴这8个月的社保。公司不得因为你主动辞职而克扣你的工资。

2012.07.23 10:36:58

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谭元星律师
服务地区：云南-昆明

后，你可以要求双倍工资等赔偿，详情欢迎来电详询！

2012.07.23 13:34:50

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