公司已下处罚决定，现在又要解除合同，本人受过工伤九级，公司能以事故为由开除我吗

更新时间：2012-07-06 21:36:48

问题描述：

今年5月我在工作中发生事故，公司已下处罚决定，现在又要解除合同，本人受过工伤九级，刚签订三年合同，公司能以事故为由开除我吗

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你好，如果单位要开除你的话，首先是要支付你的一次性就业补助金还有一次性医疗补助金的！
且现在的标准已经有所提高，可以电话与我联系！

2012.07.06 08:16:24

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孔祥伟律师
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要视具体情况而定，如严重违反公司规章制度，公司可以依法解除劳动合同，但公司应支付你九级工伤的一次性伤残医疗补助金及伤残就业补助金。我是如皋律师，可以联系我，我会详细为你解答。

2012.07.06 11:14:00

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徐金林律师
服务地区：江苏-盐城

需视事故情况，有无严重违反单位规章制度。如单位开除你，应支付你九级工伤的一次性伤残医疗补助金及伤残就业补助金。

2012.07.05 22:43:24

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周惠新律师
服务地区：江苏-南京

公司不能解除劳动合同.建议申请仲裁.

2012.07.06 06:04:43

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卢卫卫律师
服务地区：江苏-南通

你好！公司不可以随便解除合同，要看具体情况，你可以申请劳动仲裁。

2012.07.06 10:28:37

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田野律师
服务地区：北京-北京

有无严重违反单位规章制度。

2012.07.06 13:36:19

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谭小辉律师
服务地区：江苏-南京

可以我谈谈帮助吧，我在如皋市

2012.07.06 21:36:48

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