合同未到期辞退的赔偿金如何纳税？

更新时间：2012-06-30 13:18:31

问题描述：

你好，律师，我想咨询一个问题哦，合同未到期（还差一年）无工作失误被辞退，赔偿金是否要交税？应如何扣税？

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董武发律师
服务地区：广东-深圳

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

2012.06.29 09:36:00

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郭传柏律师
服务地区：广东-深圳

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用) ，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分征收个人所得税。除非被辞员工资特别高，否则基本上不用交税。

2012.06.29 10:05:03

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郭传柏律师
服务地区：广东-深圳

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用) ，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分征收个人所得税。

2012.06.29 10:12:47

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龙涛律师
服务地区：广东-深圳

你好，一次性补偿收入，按照深圳的规定，2012年免税标准已调整为167052元。超过部分才纳税。

2012.06.29 11:42:05

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用) ，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分征收个人所得税。

2012.06.29 12:45:19

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刘其祥律师
服务地区：广东-深圳

一般不需缴税。

2012.06.30 13:18:31

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