三个月试用期已过,几个月来没签合同

更新时间:2012-06-28 20:34:54
问题描述:
我工作半年多了,老板一直没签合同,后来又说要帮我交保险,户口照片都给了,就是没要我去照相,而且感觉老板想赶人了,是不是我经常问合同和保险的事呢?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    可以依法要求单位支付双倍工资、补缴社保、赔偿损失等;
    委托律师处理
    2012.06.28 20:34:54
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
    2012.06.28 16:39:30
    点赞
  • 邱加明律师
    服务地区:江苏-南京
    1、单位有义务和你签订劳动合同,办理社保等。
    2、你应当及时保全相关证据,维护自己的权利!
    3、如有疑问,可电话联系我;如满意我的回复,请采纳为最佳答案!
    2012.06.28 14:25:06
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    应当及时委托律师诉讼维权。。
    2012.06.28 20:23:36
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关于未签合同,还要三个月试用期的问题。
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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关于未签合同,还要有三个月试用期的问题。
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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试用期三个月满未签合同
可到劳动监察部门投诉
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试用期三个月已过,还没有签订合同
你可要求单位签订合同,也可向劳动部门投诉解决。
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向自己的公司投诉对自己有什么影响?
这个当然是有影响的。因为在诉讼过程中是双方进行辩护,而且有可能会涉及到财产保全。不仅对双方公司的名誉有影响,而且还有可能遭遇资金链总结的情况。
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