关于劳动合同问题
更新时间：2012-06-28 17:10:03
问题描述：
您好，本人于2007.7开始在一家幼儿园任职，每年都与幼儿园签订劳动合同。但是由于只有育婴师证，在2009年更换园长的时候，园长曾经让我们写下一份说明，内容大致为：到了2011年，如果本人还未拿到教师证，幼儿园有权辞退本人。
因为想继续留在幼儿园工作，所以我们也没有其他办法，才在说明上签名的。2010年，幼儿园通知我们参加过一次幼儿学前专业的培训，培训费为520元，是由我们个人支付的。
今年，幼儿园以无教师资格证为由，提出2012.7劳动合同到期后将不再与本人续签劳动合同。但是，因为另外有4名外聘教师同时提出辞职，单位又提出给我机会让我留下继续工作。
请问：
（1）请问单位有义务帮我们支付这笔培训费吗？
（2）根据以上情况，我可以提出签订无限期劳动合同吗？如果可以签订无限期合同，应该怎么做（个人档案在市人才中心，不在劳动局的）？
（3）如果单位以无教师资格证为由不同意签订无限期合同，我该怎样维护自己的劳动权益？
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