公司辞退员工,可以得到补偿吗?

更新时间:2012-06-26 12:00:19
问题描述:
我们在酒店工作了两年了,没有签订劳动合同,现在店里装修,老板提出让我们去分店,分店的工作性质和原来的不同,如果我们不去,可以的到什么样的补偿吗
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4位律师解答
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  • 丁毅律师
    服务地区:江苏-常州
    问题是你还想不想做,不想做的话可以提出劳动仲裁,要求一年的双倍公司和两个月的经济补偿金
    如果你还想做,那就做
    2012.06.26 09:12:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1580952 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好, 没有签订劳动合同的呃, 应当支付双倍工资,到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2012.06.25 20:35:01
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  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,1、未签书面劳动合同的双倍工资;2、支付经济补偿金。如有疑问,可电话联系
    2012.06.25 20:41:13
    点赞
  • 宋磊律师
    服务地区:江苏-常州
    可以要求双倍工资及赔偿。
    2012.06.26 09:46:16
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我在原来的厂子工作一年了,新老板不让我们上班,也不签合同,我可以要求补偿吗,可以得到什么补偿
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公司辞退员工能补偿吗?
建议直接带起合作协议当面咨询
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你可以视情况主张经济补偿金或赔偿金等。
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公司辞退员工,应该怎样补偿员工?
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公司如此辞退员工,可否要求补偿?
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