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我在一下很小的厂上班差不多有三个月吧,你们说说有这样的吗?而他还说有
更新时间:2012-05-30 20:26:07
问题描述:
东莞 我在一下很小的厂上班差不多有三个月吧,未签合同..因工作方面的原因跟老板吵架了我当场交了辞职书.可交了辞职书后老板不让我上班了,,,让我在当月底来结上个月的工资,而当月的工资叫我到下个月底去结,,,你们说说有这样的吗?我跟他说了劳动法没有这样的,而他还说有,,,我该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果公司存在法定过错,未依法签订劳动合同,可在律师的指导下被迫辞职,提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求支付双倍工资、经济补偿金、加班工资和其他损失等。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
2012.05.30 20:26:07
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黎桂波律师
服务地区:广东-东莞
135-4943-2581
咨询我
你好,用人单位应当在离职时候与你结清工资,不能扣押。如果你想要惩罚用人单位,可以申请劳动仲裁,主张其未签订书面劳动合同而需支付双倍工资。
2012.05.29 22:25:29
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袁媛律师
服务地区:广东-东莞
你好!办理离职手续时要一次性结清工资,不得拖欠。如果不给,可以申请劳动仲裁,并同时可以主张未签订合同的双倍工资差额。
2012.05.29 17:06:08
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方建洪律师
服务地区:广东-东莞
向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2012.05.29 21:29:35
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