公司有签劳动合同，但无交保险，员工已上班4年，现在公司主管因单方面原因辞退员工。公司应该怎么赔偿。

更新时间：2012-05-25 08:51:43

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，答复如下：

1，公司单方面辞退员工，属违法行为；

2，你可要求公司支付一年两个月工资作为赔偿；

3，你可要求公司补交社保。

2012.05.24 09:40:01

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1501070 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一、公司单方面无依据辞退员工，属于违法解除劳动合同，你可以要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司支付赔偿金，赔偿金的数额是经济补偿金的两倍。
二、因公司未给你交社保，可以要求公司补交社保。
三、如果向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，前期要做好证据的收集工作，特别是你要有公司辞退你的书面证明。
如需详询可随时来电。

2012.05.24 09:21:44

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1223660 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

单位违法解除劳动合同可要求支付经济赔偿金，每满一年支付两个月工资，要求补缴保险。

2012.05.24 15:20:04

点赞
许龙律师
服务地区：广东-深圳

可要求支付赔偿金，大概八个月工资赔偿，如有需要可来电详询免费解答

2012.05.24 09:38:27

点赞
侯绍林律师
服务地区：广东-深圳

你好，可主张赔偿金，每工作一年支付两个月的工资作为赔偿。另需要公司补缴社会保险。

2012.05.24 09:57:49

点赞
刘俊杰律师
服务地区：广东-深圳

可以要求赔偿。多拿钱。

2012.05.24 10:35:49

点赞
王凯迪律师
服务地区：广东-深圳

违法辞退，提起劳动仲裁要求8个月工资作为赔偿金及补缴社保，具体事宜不清楚可联系我办理，费用从优

2012.05.24 10:38:24

点赞
谭玲春律师
服务地区：广东-深圳

你好，若构成违法解除，可要求双倍赔偿金。具体可来电或QQ咨询。

2012.05.24 10:48:19

点赞
刘丹律师
服务地区：广东-深圳

按照实际工作年限，每满一年支付两个月的工资赔偿。标准为你辞退前12个月的平均工资。建议委托律师申请劳动仲裁，希望可以帮到你！

2012.05.24 11:26:53

点赞
周海明律师
服务地区：湖北-武汉

公司是违法的,应向你支付赔偿金

2012.05.24 11:38:20

点赞
杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

根据辞退原因确定是否有补偿。

2012.05.24 21:28:27

点赞
张勇律师
服务地区：广东-深圳

公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

2012.05.25 08:51:43

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。