聘用合同书与劳动合同的区别

更新时间:2012-05-24 13:29:15
问题描述:
**收费处根据五部委收费公路专项清理二级公路文件撤销的收费站,在收费站工作14年,签的是聘用合同,聘用合同工能不能享有这次五部委收费公路专项清理文件中2009---10号文件精神,是否享有妥善安置与经济补赏,是不是聘用合同工就是临时工不能享有这些
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘艳梅律师
    服务地区:四川-成都
    你已经与公司建立了劳动关系,你应当享有安置补偿的。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
    2012.05.23 21:57:05
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  • 段超律师
    服务地区:四川-成都
    现在已经不存在临时工这一概念,你和单位具有劳动关系,受劳动法律法规的保护。
    2012.05.23 20:44:49
    点赞
  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    你好,属于劳动合同,依法享有安置补偿,协商不成你们可以申请劳动仲裁。如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
    2012.05.23 20:46:27
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    性质是一样的。
    2012.05.24 05:50:53
    点赞
  • 何青超律师
    服务地区:四川-成都
    无实质区别,按劳动合同处理。
    2012.05.24 13:29:15
    点赞
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