非因公负伤有赔偿吗

更新时间:2012-05-03 20:44:44
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在宿舍下床把手指头拉断,工厂只负责医疗费后叫人走,该怎么办
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    协商不成,到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。相关法规:中华人民共和国劳动合同法
    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
      (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
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不属于工伤,自己承担责任。
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