旷工一天，早退一分钟，迟到20分钟给予辞退并不支付劳动赔偿金？厂方给出的理由是一年内累积两次严重书面警告处分，可我并没有二次严重书面警告，注旷工一天严重书面警告一次，早退一分钟书面警告一次，退到20分
更新时间：2012-05-01 11:16:45
问题描述：
我的劳动合同将于2012年5月13日到期，現在厂方给予辞退我2012年4月30日，理由是我旷工一天，早退一分钟，迟到20分钟，厂方的规定是:一年内累积二次严重书面警告，给予辞退不支付劳动补偿金。注旷工一天严重书面警告一次，早退一分钟记书面警告一次，迟到20分钟记书面警告一次。可我并没有二次严重书面警告，厂方的说法是:二次书面警告追记一次严重书面警告，请问这是否合法
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