给我书面警告

更新时间：2012-02-29 16:48:34

问题描述：

本来今天上班迟到了，到公司迟到了39分钟，但是扣一小时工时。迟到59分钟也是一小时工时，我没去打卡。然后管理组来喊我上班，我说过会再去。憨厚说着说着就吵起来了，我没上班呢。书面警告上是这样说的由于顶撞管理组扣多少多少钱。我是没上班呢，我想和谁吵和谁吵。他口我钱？

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时瑞律师
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根据法律规定，用人单位可以指定劳动规章制度，对违纪行为（如：迟到、早退）扣除一定的工资（俗称罚款），维持正常的劳动秩序。
本问题中，若果用人单位的制度未经过合法程序（如工会、职代会）通过、公示，对员工没有约束力。
扣除工资数额多少可能存在一定的合理性问题，但是，将心比心，换位思考，对迟到员工不处罚可能企业也经营不下去，长远看也损害员工的利益。
另外，员工如果严重违纪属实，用人单位可能会选择解除劳动合同。
综上，建议您平心静气思考，尽量与用人单位和谐解决问题。

2012.02.29 09:20:08

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