员工发生意外治疗期间单位解除劳动合同如何赔偿?

更新时间:2012-04-07 15:51:50
问题描述:
我爸爸是单位炊事员,58岁,没有交社保,也没有签合同,在清明休息时骑车摔伤,现在单位以食堂人手不够,要再招人,同时解除与我爸爸的用工关系,单位应该如何赔偿?我爸爸月薪1300 绩效!单位没有给我爸爸治疗期!
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6位律师解答
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  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    单位无权在员工病假期间解除劳动关系;
    同时单位应当补缴社保,承担医药费的报销;
    可委托律师依法维权
    2012.04.07 13:05:10
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权,单位应当支付经济补偿金和补缴社保等。
    2012.04.07 11:16:27
    点赞
  • 汪正楼律师
    服务地区:江苏-南京 139-1330-2846
    咨询我
    非法解除要支付赔偿金,还要补交社会保险。
    2012.04.07 10:27:23
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  • 郭海滨律师
    服务地区:江苏-南京 137-7668-5160
    咨询我
    支付经济补偿金,补交社保
    2012.04.07 09:50:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助812998 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
     你好,工作一年补偿一个月的工资,违法解除可以要求双倍赔偿
    2012.04.07 09:32:31
    点赞
  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    可委托律师申请劳动仲裁维权,单位应当支付经济补偿金和补缴社保等。
    2012.04.07 15:51:50
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用人单位解除劳动合同应如何赔偿?
可以要求赔偿金等 事务所在环城西路 专业劳动 仲 裁代 理 律 师。
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用人单位解除劳动合同如何赔偿职工
计算详细的赔偿数额要你提供一些情况,我是永州律师,需要的话可直接打我电话,我帮你算一下
全部2个答案 >
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