单位女职工在生育期间的工资待遇问题

更新时间:2012-03-06 17:08:01
问题描述:
你好。我所在单位给我们缴纳了五险一金,咨询过医保局,我在生育期间享受生育津贴。目前我们的工资构成是基本工资、工龄工资、岗位工资、误餐补助和每个月的效益考核工资。据我所知“职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇”,反之生育津贴则支付给个人。但是,我们公司却扣除我们的岗位工资和效益考核工资,是否合理?该如何维护我们的权益?谢谢!
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2位律师解答
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    你好,投保了生育保险,单位就不需支付工资了,由医保支付。
    2012.03.06 16:53:41
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    你好,生育期间工资应当正常支付。
    2012.03.06 17:08:01
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