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试用期辞职有补偿吗？
更新时间：2012-03-06 14:54:26
问题描述：
你好，我是去年12月19日入职的公司，没有签合同也没有交保险，到今天快三个月了，公司说试用期是三个月到六个月，经理总是挑我毛病，就是不想用我了。我干的也不怎么开心，所以想辞职，我问下，这种情况下，我能得到什么补偿吗？
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你好，用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金（在该单位工作不满6个月，可要求该单位支付半个月工资的经济补偿金）。
2012.03.06 13:11:17
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毛健民律师
服务地区：辽宁-大连
已经回复过了。
2012.03.06 13:27:50
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薛成娥律师
服务地区：辽宁-大连
不能得到补偿
2012.03.06 14:28:06
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冷东律师
服务地区：辽宁-大连
两个半月的工资。
2012.03.06 14:54:26
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