公司要求调岗又要试用期
更新时间：2012-03-07 19:17:58
问题描述：
2011年10月8号入职，签1年合同，试用期2个月
2012年3月公司部门变动，要求本部门员工要么去广州，要么留珠海但是要转做销售，但都要重新试用期2~3个月
协商之后调往技术部门，但仍旧以没经验要求3个月的试用期，且工资按照原部门的待遇...比技术那低800左右且打不到入职工资的80%。
请问我能用哪几条劳动法的条款来维护我自己的权益？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
