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超过二年的时效,我还能要求按新劳动合同法中末签订劳动合同而提出的双倍工资请求吗?
更新时间:2012-02-16 11:51:54
问题描述:
超过二年的时效,我还能要求按新劳动合同法中末签订劳动合同而提出的双倍工资请求吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王建峰律师
服务地区:湖北-武汉
建议你收集再此期间向单位主张权利的证据,这样可以延续时效。建议详细的表述案情!
2012.02.15 19:13:26
点赞
陈新明律师
服务地区:湖北-武汉
133-9609-1580
咨询我
不能。
2012.02.16 11:51:54
点赞
曹红玲律师
服务地区:湖北-武汉
过了时效劳动仲裁一般都不会受理案件了
2012.02.15 16:37:32
点赞
鹰卓商务律师
服务地区:湖北-武汉
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。可以因一方向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济,或者对方事事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
2012.02.15 22:12:22
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