关于工厂内，用所谓的绩效考核苛扣基本工资是否合法？

更新时间：2012-01-05 11:54:25

问题描述：

私企老板管理效益不高，巧立明目用他自认为的标准来衡量员工的表现，且规定考核不合格者扣20%~30%的基本工资。

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