劳动合同到期续签时间超过了是否可以不续签？

更新时间：2011-12-30 15:18:12

问题描述：

律师您好！我于08年7月17日与现在的公司签订了三年的劳动合同，到11年7月16好已到期，但是公司直到12.30日才要与我续签合同，且合同约定的工资比现在低，请问这种情况如果我不续签，可以要求公司经济补偿吗？补偿金怎样界定？谢谢！

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陈小清律师
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1、如果公司未依法及时签订劳动合同的，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资的
2、到期解除也是可以要求经济补偿的

2011.12.30 14:14:03

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苏晓巍律师
服务地区：上海-上海

1、可要求经济补偿金，按照前十二个月的平均工资计算，可主张三个半月的经济补偿金。
2、公司未及时补签劳动合同，可从第二个期向公司主张双倍工资。

2011.12.30 14:27:56

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李新律师
服务地区：上海-上海

劳动合同到期后不续签继续发生劳动用工关系的，为事实劳动关系，双方均可以随时解除劳动合同。因此你可以要求不续签劳动合同，并可以主张公司支付08年7月17日至今为公司工作期间的经济补偿金。

2011.12.30 15:18:12

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