发现怀孕了,公司要裁员了,我该怎么办?

更新时间:2011-12-26 17:29:22
问题描述:
前几天公司进行裁员,我也在裁员范围。昨天医院检查报告证明我怀孕快一个月。我是08年到这个集团公司,11年2月续签合同,说是调到集团另一公司,其实还是做同样的事在同一办公室。11年平均每月工资约4000。现在公司辞退我,我也不想要求公司不要辞退我,那我应该怎么和公司谈相应的赔偿,有哪些法律依据呢?十分感谢!
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    公司裁员需要严格的审批手续。既然你不想继续留在公司。那你可以按照协议解除来处理,按照工作满一年支付一个月工资。由于你已经怀孕,马上就要休带薪产假,所以还是继续留在公司比较好。
    2011.12.25 15:15:56
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  • 孙心远律师
    服务地区:江苏-苏州 150-5152-6149
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    你可以要求双倍经济赔偿,工作一年支付两个月的工资作为经济赔偿,你也可以要求继续工作享受待遇的
    2011.12.25 21:26:33
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  • 胥家强律师
    服务地区:江苏-苏州 133-0626-9071
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    根据单位女职工劳动特殊保护条例,单位不能辞退怀孕期间的女职工。
    2011.12.25 15:00:44
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    单位不能辞退怀孕期间的女职工。
    2011.12.26 17:29:22
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    怀孕期间,公司不能解除合同。
    2011.12.25 19:26:09
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  • 吕峰律师
    服务地区:江苏-苏州
    赔偿孕期、产期、哺乳期的工资、生育医疗费用及有关福利待遇等。
    2011.12.25 14:15:16
    点赞
    您好,吕律师。那具体到赔偿金额该如何计算?一共可以大概要求赔偿多少?
    2011.12.25 15:05:25
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    你可以把怀孕的事告知公司。
    2011.12.25 16:05:42
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被公司裁员了,该怎么办?
在合同期可以找公司支付经济补偿。
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如果我怀孕了,公司要解聘我,那我该怎么办?
公司在你怀孕及哺乳期内不得解聘你,如果解聘公司的做法是违法的,可申请劳动仲裁,对仲裁结论不服可提出上诉
全部4个答案 >
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怀孕将被公司辞退,我该怎么办?
公司不能辞退你。 直接申请劳动仲裁。
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