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合同没到期离职是否要赔偿公司？

更新时间：2011-12-23 17:44:00
问题描述：
您好，我在公司工作了9年，去年起又和公司签了5年合同（其中有培训费2万，竞业限制一年，竞业限制违约金5万），我今年因手术后身体不好想辞职回家休养一、两年，离合同到期还差4年，我应该赔偿公司吗？如果赔偿应赔偿多少？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 易德祥律师
    易德祥律师
    服务地区：云南-昆明 135-2911-2345
    咨询我
    提前30天通知用人单位解除劳动合同就行了，无需赔偿公司。
    2011.12.22 22:23:20
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  • 陈新明律师
    陈新明律师
    服务地区：湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    提前30天通知用人单位解除劳动合同就行
    2011.12.23 17:44:00
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  • 程云律师
    程云律师
    服务地区：云南-昆明
    劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
    劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
    劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
    劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。
    2011.12.22 23:22:27
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  • 廉贵律师
    廉贵律师
    服务地区：云南-昆明
    一般情况下，提前30天通知用人单位解除劳动合同就行了，无需赔偿公司
    你的情况关键看公司有无对你进行过培训、竞业限制有没有给过你钱等
    如需帮助，联系 云南亮剑律师事务所 廉贵
    2011.12.23 10:15:46
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