被辞退的补偿应是多少

更新时间：2011-12-01 12:40:39

问题描述：

我司一员工，入职未满半年，但因公司原因要辞退她（已转正），签订过三年的劳动合同，她不同意被辞退的理由，那应需要补她多少钱？

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王涛律师
服务地区：山东-济南 130-6601-2252

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你好：
一、贵司应当建议严谨、完善的规章制度。
二、依贵司所述，该员工入职未满半年，若辞退程序、实体合法，仅需向其支付半个月的本人工资即可。
三、若处理不当则需向其支付经济补偿金、经济赔偿金。
四、建议贵司委托律师担任常年法律顾问，来系统处理法律事务，以便减少将来不必要的损失。
五、若需法律帮助，欢迎预约面谈或来电话为你进行详细的分析和解答。

2011.12.01 02:44:19

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赵承霞律师
服务地区：山东-济南 158-6667-0959

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你好：需要提前一个月通知该员工，若是未提前一个月通知，那就应当支付代通知金（一个月的工资），公司若是违法辞退员工那就应该支付2倍的经济补偿金（1个月的工资

2011.11.30 22:18:25

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邢波律师
服务地区：山东-济南 139-5319-1508

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你好，没有法律依据辞退员工的，应双倍支付补偿金作为赔偿，即1个月的工资

2011.12.01 12:40:39

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如果该职工从进入你司之日起至你司辞退她时未满半年，且你司辞退理由充分、合法，你司只需要支付她半个月的本人工资。否则该职工通过仲裁、诉讼渠道主张权利会于你司不利。

2011.11.30 21:41:36

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范守平律师
服务地区：山东-济南

可以主张一个月的经济补偿金，没有缴纳社保的话还可要求补缴社保，需要帮助电话联系

2011.11.30 17:32:42

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

可以主张一个月的经济补偿金，没有缴纳社保的话还可要求补缴社保

2011.11.30 18:13:52

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范守平律师
服务地区：山东-济南

建议你们公司健全公司的规章制度，防止类似的事情发生，，建立员工风险防范措施，需要帮助电话联系

2011.11.30 20:03:13

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魏茂娟律师
服务地区：山东-济南

可以主张一个月的经济补偿金，没有缴纳社保的话还可要求补缴社保，需要帮助电话联系

2011.12.01 09:24:44

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宋显明律师
服务地区：山东-济南

你好，这属于劳动合同法中单位违法与劳动者解除劳动关系的情况，这种情况下单位需要支付1个月的经济赔偿金。
需要帮助可以联系我。

2011.12.01 10:44:02

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