不签劳动合同

更新时间:2011-11-26 07:52:06
问题描述:
我在厂工作二年十个月,公司不给交保险也不签合同,那我怎么保障我的劳动利益呢?
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.11.25 08:28:18
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不签劳动合同赔偿的法律依据
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劳动合同纠纷 4524
试用期要签劳动合同吗
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 13730
在公司上班3个月,公司没买任何保险也没签劳动合同,我应该怎样来维护自己的利益
公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接
全部3个答案 >
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我在一家公司工作了5年多,没有和我签订劳动合同,也没有给我交保险。我应该如何维护我的权益?
如果用人单位不与劳动者确签订书面劳动合同,在法律规定的时间内,劳动者可以向劳动社会保障部门申诉,要求劳动行政保障部门监督用人单位与劳动者订立劳动合同,劳动者在用
全部3个答案 >
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在公司工作了两年多,公司一直不买社保,然后合同也没有签,怎么维护自己的权益
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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不签劳动合同
1\\可以请求双倍工资的赔偿.
全部4个答案 >
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不签劳动合同
可申请劳动仲裁来维权
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不签劳动合同
你可要求其与你签书面合同,并从第二个起要求给付双倍工资。
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不签劳动合同
支付你2008年1月至10月双倍工资,解除劳动关系,支付你9个月补偿金。
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