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单位的补偿算法正确吗？

更新时间：2011-11-12 22:00:14
问题描述：
律师你好，我参加工作是1990年6月参加工作，在2011年年底公司要求解除劳动合同，按照劳动法，应该工龄21年补偿21个月工资。 但单位只按12个月补偿工资，请问朋友们，单位算法正确吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 邹兵律师
    邹兵律师
    服务地区：广东-深圳
    单位算法不合法，公司解除合同的应支付你21个月工资作为经济补偿金，如果是违法辞退的，应支付42个月工资赔偿。如有争议，可以申请劳动仲裁解决。如需法律帮助，可以与我联系，可帮你争取多项合法权益。劳动法专业律师
    2011.11.12 12:25:58
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  • 周海明律师
    周海明律师
    服务地区：湖北-武汉
    公司的算法是错误的，你可与公司协商，协商不成可委托律师申请劳动仲裁解决
    2011.11.12 12:37:11
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  • 钟美宏律师
    钟美宏律师
    服务地区：广东-深圳
    单位算法不合法。应该从入职时算起，按工作年限，共支付21个月工资的经济补偿。协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系律师免费咨询。
    2011.11.12 15:46:26
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  • 周文兵律师
    周文兵律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，到期不续签补偿，至多为12 个月。
    2011.11.12 19:20:24
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  • 周文兵律师
    周文兵律师
    服务地区：广东-深圳
    如果属于非法解雇你，要求解除合同，则需要赔偿24个月的工资。
    2011.11.12 20:15:16
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  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    你可要求继续工作，或要求超过二十个月的赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
    2011.11.12 22:00:14
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