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公司给予员工调动岗位,调动岗位当天算员工请假。公司的这种行为合法吗?员工如何保护自己的权益?
更新时间:2011-10-31 11:32:07
问题描述:
我们公司最近让一部分员工调到分厂,调动的当天员工配合调动,收拾行李并安排宿舍。主管说这一天没上班,算我们请假。
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公司的行为没有依据.你有权要求单位继续履行劳动合同.
2011.10.31 11:32:07
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