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单位最多可赔偿多少？
更新时间：2005-04-19 01:40:01
问题描述：
我现在所在的单位一个星期只安排一天休息，且从未发给加班费，如果申请仲裁，我可要求单位赔偿多长时间的加班费？是否可要求赔偿在单位工作期间所有未发给我们的加班费？
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谢谢两位律师的解答。不过我查阅了劳动法的相关规定，劳动纠纷的仲裁时效只有60天。是否意味着我只能要求单位赔偿60天内未支付的加班费？
2005.04.18 22:15:01
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一般最长两年，从你知道你的权益被侵害之日起计算。
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你是哪个地方的，怎么和我的遭遇一样，不过我已经仲裁了。
2005.04.18 23:03:01
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休息日的加班费与其他加班费不同，休息日加班应当优先补休，单位没有在发工资的时候发给你休息日的加班费，同时也没有明确表示拒绝补休，所以60天的时效并未产生。
2005.04.18 23:15:01
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感谢zamin!我在现在的单位已经做了4年多了，一直来单位就是这样操作的，这么说来我可以要求单位支付这些年来的加班费了？
2005.04.18 23:38:01
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你最好能证明你的确有加班，而不是等单位来提供考勤，要主动
2005.04.18 23:44:01
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我收集了2004年的单位考勤记录，而且单位的同事都可以证明的，这样够了吗？
2005.04.19 00:06:01
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余军律师
服务地区：湖北-武汉
向劳动监察反映。
2005.04.18 04:13:01
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马国华律师
服务地区：北京-北京
劳动法对加班费的规定，与工资一样具有60天的时效限制。 一般很难如愿以偿。
2005.04.19 01:40:01
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