关于解除劳动合同而产生的纠纷
更新时间：2011-10-05 12:54:36
问题描述：
我自2011.2.21至2011.8.19就职于***单位，原计划于2011.8.20或是8.21离职，但由于这两天是法定休息日办不了离职手续（在7月份已告知本部门领导我将在8月底左右离职），直至我再去办理离职时因为我手写的离职申请部门领导不予签字，因为我的离职原因是因单位总是安排员工加班不支付加班费或是同等时间的休息（申请仲裁已立案），从而导致我离不了职也就拿不到离职证明，至今也无法去别的单位上班。
1.我可以在仲裁申请离职补偿金吗？如何申请？
2.可以申请至今误工补偿吗？如何申请？
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