试用期辞职,领不到工资,求指教

更新时间:2011-09-22 22:41:17
问题描述:
律师你好,我进入一家企业做业务员,使用期3个月,没有签定劳动合同,第二十天的时候,公司说因为生产部门缺人,于是叫我去帮忙做一线流水工,到第42天,由于身体原因没办法坚持,于是我交了辞职就直接走人,公司规定是试用期辞职需要一星期,到领工资的时候,我去公司领工资,公司出了张公告,说因为我的辞呈没有审批,旷工3天,自动离职,没工资结算。请问一下,我的工资还能领到吗?
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    你好!可以。如需帮助可以带上你的材料来电联系,我给予你具体分析,提供有效的维权途径。
    2011.09.22 14:40:20
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    你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
    2011.09.22 14:25:14
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  • 吴正成律师
    服务地区:贵州-贵阳
    你好,可以,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
    2011.09.22 16:56:49
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  • 唐羽生律师
    服务地区:贵州-贵阳
    可以的,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师
    2011.09.22 22:41:17
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公司和我规定试用期为7天,没有工资,通过后下个月支付本周的工资,但是7天后,公司要求我在这家公司工作
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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今年5月,我在一家建材公司工作了两个多月,试用期为一到三个月。我没有签订劳动合同,因为我不适合那份工
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实习一个月,领不到工资
可以申请仲裁,同时保存好你在单位工作的相关证明,比如工作服,工作证件等。
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试用期辞工拿不到工资
去向劳动监察部门投诉
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自动辞职后工资领不到
可以申请劳动仲裁。
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