关于劳务纠纷的问题
更新时间：2011-09-12 22:49:10
问题描述：
我是**宜宾分公司的一名驾驶员，2003年进入电信公司时是和**公司签订的合同，2006年公司把我们一起很多人都转入了劳务公司，以劳务输出的方式继续在**公司原岗位工作。只有五人还是和**公司直接签订的用工合同。最近几年来我们一直承受着不平等的待遇，留下来的五人工资比我们高，尤其是最近他们的工资除了五险一金基本上最少的都有1500---1600元，我们还是900----1000元左右！少的时候只有800多，单位还强制我们必须买带“安卓”系统的手机，每人只补贴300元！面对如此不公平待遇，我找领导要求涨工资，结果是一句“想干就干，不想干就走！”我如果自己走了，公司是否不会支付任何补偿？假如公司开除了我，是否会补偿？还有公司要求我旷工三天，他就开除我，如果因为旷工而被开除，是不是自动离职？
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