关于工伤问题

更新时间:2011-09-02 17:30:38
问题描述:
律师你好,向你咨询个问题:09年我在原单位工作时受伤左手无名指末端骨折,今年六月离职当时只做了工伤认定现在离职后我去做了等级认证因首诊材料丢失(单位拿去报销医药费后没归还与我,首诊片子也没有了)没能评上等级。请问我是否可以向单位追究其责任给予适当补偿?谢谢(当时没有住院挂的急诊由于时间久去医院没调出病案)
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  • 找法网咨询顾问
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    关键看你是否有证据证明单位将诊疗资料丢失,如果有,则可以向单位主张赔偿
    2011.09.02 15:02:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助285002 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以申请工伤鉴定,要求赔偿的
    2011.09.01 17:34:11
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  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    如果是单位的过错可以追究单位的责任
    2011.09.02 17:29:42
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  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    如果能够证明是单位的过错,可以追究单位的责任。
    2011.09.02 17:30:38
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还是所谓的事业单位企业管理!确定为粉碎性骨折,还有像我父亲这种情况的护理费具体怎么给?
我爸爸在2007年1月1日在重庆一货运部上班,已经上班了,他说头晕老板让 他去休息,一会儿后被同事发现口吐白沫,抽痉.120送往朝天门第一人民医院.诊断为脑
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关于工伤问题
按照工伤保险条例在住院期间其工资福利待遇不变,应该按照其上班时支付。
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