关于工资的问题咨询
更新时间：2011-08-29 13:52:51
问题描述：
劳动合同中有一条关于工资发放的描述：甲方对乙方实行底薪+提成，底薪为2000，其中月基本工资为1500，剩下500为考核工资，基本工资当月发放，考核工资年底根据考核发放，此工资包含加班工资。请问: 1、年底时公司是否可以以这条为由，拒绝发放每月500的考核工资？ 2、如果我中途离职的话，这每月500的考核工资我是否有权利拿回？ 3、如果申请劳动仲裁，胜算的把握有多少？非常感谢
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