这厂的合同是在入职表后面,后来才知道入职表后面有劳动合同,请问那合同作不作效呢?合同那页没有签名

更新时间:2011-07-12 21:38:48
问题描述:
您好,我在一家钱包厂上班,这厂的合同是在入职表后面,填了入职表就上班了,后来才知道入职表后面有劳动合同,请问那合同作不作效呢?合同那页没有签名
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  • 曹伟钊律师
    服务地区:广东-广州
    个人认为那个合同没有你签名的话,应该不能算是一份正式的劳动合同,公司应给予你双倍工资。
    2011.07.12 08:33:26
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    您好,这个应该不算是劳动合同。
    2011.07.12 12:37:49
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    没签合同可要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
    2011.07.12 21:38:48
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他们说如要续签合同,但单位不同意,是否可以请律师来和单位打官司。你可以帮我们吗
劳动合同履行10年以上的,你有权要求再签一份无固定期限的劳动合同,如果单位不同意,你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,一般会支付你的请求的。 ______
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重庆的劳动合同条例,未将此种情况列入员工可随时解约并要求支付补偿金的范围。 你所说的有关工作10年的员工,不可随便解除合同,是指在单位连续工作10年以上的
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劳动合同续签需要签订几年是由用人单位和劳动者协商决定的,法律并没有强制性规定,只要不超过退休年龄就是可以的。法律依据:《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动
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