试用期1个月,我才干了10天就把我辞了,给了我正常工资,请问关于劳动合同,能不能有补偿问题?

更新时间:2011-07-05 12:05:11
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试用期1个月,我才干了10天就把我辞了,给了我正常工资,请问关于劳动合同,能不能有补偿问题?
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1位律师解答
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  • 李文涛律师
    服务地区:广东-广州
    没有经济补偿。
    2011.07.05 12:05:11
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工作了6年,提前一个月提出辞职,经理却说立马就不用干了。请问能不能有经济补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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请问一下我在厂里工作了6年,只签订了2次劳动合同,而且还不是正规的,能不能获得补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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请问一下我在厂里工作了6年,只签订了2次劳动合同,而且还不是正规的,能不能获得补偿?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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本人与厂方签了劳动合同,内容写着试工期一至三个月,厂在我工作一个多月辞退我。请问我有没有补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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没有签合同辞职,试用期6个月,干了20天,有工资吗?
根据你描述属于劳动争议,需要支付工资的,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资等。
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合同试用期为6个月,我现在上班了三个月,请问公司现在解雇我,我能拿到赔偿吗?
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
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没签合同,试用期3个月,我做1个月,压我工资,我辞职,工资可以退回来么?
1、工资应当及时支付给劳动者的,不得拖欠的,单位是违法的,你可以去劳动局投诉的; 2、如有其它法律问题请咨询本律师
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