非全日制用工超过5年,是否享有社保?

更新时间:2011-06-28 11:36:26
问题描述:
非全日制用工超过5年,是否享有社保?劳动法对这些有哪些规定!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 肖福灵律师
    服务地区:江西-赣州
    非全日制用工,单位只承担工伤保险的缴纳。
    2011.06.28 11:36:26
    点赞
  • 黄咸辉律师
    服务地区:江西-赣州 180-4669-8339
    咨询我
    没有,要自己交纳
    2011.06.26 11:55:17
    点赞
  • 徐卫华律师
    服务地区:江西-南昌
    面询律师,详谈案情
    2011.06.26 11:02:16
    点赞
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我想知道什么是临时聘用员工?我们是不是合同制员工,是否与公司形成劳动关系?能否享有劳动法的保护?
1\\\\\\\\在劳动法生效后,临时工的概念已经不存在了。 2\\\\\\\\依法签订劳动合同的就当然受到劳动法的保护,与公司的合同是一年一签是公司回避一些
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