公司没有及时与员工续签合同,员工要求双倍工资

更新时间:2011-05-27 21:39:28
问题描述:
劳动合同2007年12月31日到期,公司没有与员工办理续签合同的手续,员工却在继续为公司服务,现员工要求公司赔偿从2008年1月1日到2011年5月的双倍工资,请问这个双倍工资的期限是从08年到现在么?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴大海律师
    服务地区:贵州-贵阳
    双倍工资的期限从2008年2月1日到2008年12月31日。公司超过一年未与劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限劳动合同。
    2011.05.27 21:39:28
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公司因未与员工签订劳务合同,员工要求公司赔偿双倍工资并补偿一个月的工资
1、成立前的1到4月公司未成立,不属劳动法意义上的用人单位,双方未成立劳动关系;且公司未申领公章,无法完成劳动合同的签署,主观上没有过错,不具有支付义务。 2、
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